KAKO JOGA SMEHA VPLIVA NA DELOVNI KOLEKTIV?

Na začetku je pri Jogi smeha šlo za socialno gibanje, ki pa je sedaj vstopilo tudi v poslovni svet in ima za podjetja in organizacije občutne koristi.

KAKO JOGA SMEHA VPLIVA NA DELOVNI KOLEKTIV?

EGOIZEM: Ljudje so včasih ekstremno egoistični in niso pripravljeni na kompromise, še bolj, če so na vodilnih položajih. Negativna čustva vplivajo na produktivnost. Z jogo smeha akumuliramo pozitivno energijo in kadar se ljudje smejejo skupaj, ustvarjajo pozitivno energijo skupine z mislimi, občutki in čustvi. S tem odstranijo negativna čustva in misli. Smeh je tudi komunikacijsko orodje – težko je priti v konflikt z nekom, kadar se z njim smeješ.

NEUČINKOVITA KOMUNIKACIJA:

Komunikacija je ključ do dobrih delovnih odnosov. Nezadostna komunikacija je posledica, ko se zaposleni težko izrazijo. Pomanjkanje zaupanje in strah zavirata ljudi, da bi izrazili informacije, ki bi bile pomembne tudi za druge.

Smeh izboljša komunikacijo in dovoli več odprtosti drug do drugega. Ustvarja občutek varnosti, kjer reči niso več tako pomembne. Zaposlenim pomaga, da se izrazijo bolj svobodno in jasno. Ljudje postanejo bolj všečni, saj smeh zmanjša grajenje samozavesti z analiziranjem in sodbo drugih. Vzpodbuja interakcijo in povezovanje z drugimi ljudmi, kar gradi uspešen delovni tim.

POMANJKANJE FOKUSA: 

Kritičen element v podjetju je, kadar zaposleni ne sledijo svojim delovnim ciljem, kar bi posledično vodilo do skupnega zastavljenega cilja. Joga smeha deluje tako, da vzpodbuja vzdušje med zaposlenimi, da skrbijo in podpirajo drug drugega. Uči razumevanja drug do drugega in vpliva na vsa področja življenja. Zmanjšuje stres in ustvarja harmonijo in ravnovesje, kar vodi v kreativno razmišljanje in usmerjenost k zastavljenim ciljem.

VODSTVENE SPOSOBNOSTI:
Konfliktne osebnosti v podjetju rušijo odnose med zaposlenimi. Smeh povezuje ljudi in ustvarja močno povezavo med tistimi, ki se smejejo skupaj. Cilj joge smeha je povezati ljudi na srčni ravni brez obsojanja. S tem dosežemo vodstvene sposobnosti, ki gradijo atmosfero zaupanja in iskrenosti.  Med smejalno vadbo vzpostavimo očesni kontakt in se smejimo drug drugemu, kar v podzavesti ustvarja bližino in povezanost, ki je bistvena za uspešen delovni kolektiv.

NIZKA SAMOPODOBA:

V delovnem okolju je veliko stresa, ki posameznika vodi k vedno večjim ciljem, tekmovanju in dokazovanju. Vse to lahko vodi k nizki samopodobi in strahu. Joga smeha omogoča skupinsko interakcijo, ki pomaga posamezniku okrepiti samozavest, ga motivirati in vzpodbuditi.

Program je namenjen vsem zaposlenim vključno z vodstvom.  Čas trajanja programa se prilagodi glede na želje in potrebe podjetja (1,5 ure, 3 ure, 6 ur).  Zaradi individualnega pristopa se program in izvedba prilagodita vsakemu podjetju posebej in na osnovi tega se izdela ponudba. Priporočeno je, da se delavnica izvede izven delovnega okolja.